Опыт развития системы адаптации молодых специалистов, как слагаемого безопасности пациентов, в региональном здравоохранении Тюменской области
https://doi.org/10.21045/2782-1676-2021-2-3-42-49
Аннотация
Адаптация персонала в медицинской организации является неотъемлемой составляющей частью общей системы качественной и безопасной медицинской деятельности как в конкретной медицинской организации, так и на уровне субъекта Федерации. Сложившаяся система подготовки кадров, существующие предубеждения выпускников медицинских вузов в отношении работы на селе, проблемы закрепления специалистов в медицинских организациях, особенно в сельской местности, делают вопрос необходимости эффективной адаптации молодых специалистов особенно значимым. Системный подход и проектное управление на уровне региона позволяют в короткие сроки выстроить оптимальную систему адаптации молодых сотрудников и масштабировать опыт участников проекта как во всех медицинских организациях региона, так и за его пределами.
Об авторах
А. Г. Андоверова
Региональный центр компетенций в области управления качеством медицинской помощи и безопасностью медицинской деятельности в медицинских организациях Тюменской области (РЦК)
Россия
Россия
Андоверова Агриппина Георгиевна – руководитель
г. Тюмень
О. П. Горбунова
Департамент здравоохранения Тюменской области
Россия
Россия
Горбунова Ольга Петровна – канд. мед. наук, заведующий сектором кадровой политики в здравоохранении и медицинского образования
г. Тюмень
А. Г. Немков
Департамент здравоохранения Тюменской области
Россия
Россия
Немков Алексей Геннадьевич – д-р мед. наук, заместитель директора; начальник Управления лицензирования, лекарственного обеспечения и информатизации здравоохранения
г. Тюмень
М. В. Скочина
Департамент здравоохранения Тюменской области
Россия
Россия
Скочина Мария Владимировна – главный специалист сектора кадровой политики в здравоохранении и медицинского образования
г. Тюмень
Список литературы
1. Предложения (практические рекомендации) по организации внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации, разработанные ФГБУ «Национальный институт качества» Росздравнадзора.
2. Всемирная ассамблея здравоохранения 72-ая сессия 25 мая 2019 года резолюция WHA72.6 «Глобальные действия по обеспечению безопасности пациентов».
3. Департамент здравоохранения города Москвы. Приказ № 955 от 29.12.2017 «Об утверждении Положения об адаптации медицинских работников в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы».
4. Комарова А. М., Овсянникова Е. Г. Современные технологии управления медицинским персоналом как ведущее направление внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности // Инновации. Наука. Образование. 2021; 47:2379–2388.
Рецензия
Для цитирования:
Андоверова А.Г., Горбунова О.П., Немков А. ., Скочина М.В. Опыт развития системы адаптации молодых специалистов, как слагаемого безопасности пациентов, в региональном здравоохранении Тюменской области. Общественное здоровье. 2022;2(3):42-49. https://doi.org/10.21045/2782-1676-2021-2-3-42-49
For citation:
Andoverova A.G., Gorbunova O.P., Nemkov A.G., Skochina M.V. Experience in the development of the system of adaptation of young specialists, as a component of patient safety, in the regional healthcare of the Tyumen region. Public Health. 2022;2(3):42-49. (In Russ.) https://doi.org/10.21045/2782-1676-2021-2-3-42-49
Просмотров:
456
Послать статью по эл. почте 