Экономические аспекты общественного здоровья: издержки и выгоды предприятия

Целью данной статьи является анализ социально-экономических аспектов общественного здоровья в контексте издержек и выгод современного предприятия. Выступая ключевой характеристикой трудовых ресурсов, общественное здоровье в существенной степени влияет на темпы и качество социально-экономического развития. В современной экономике общественное здоровье встает в один ряд с такими системообразующими характеристиками рабочей силы, как образование, квалификация, творческий потенциал и все больше примеряет на себя роль ведущего фактора экономического роста. В статье приводятся доказательства того, что забота о здоровье персонала должна выступать в качестве нормы обременения собственников и менеджеров, опираясь на формальные (со стороны государства) и неформальные (со стороны общественного мнения) нормы, обязывающие предпринимателей брать на себя определенный объем ответственности в отношении своего персонала в части страхования работников; обеспечения надлежащих условий труда, охраны труда и т. д.; формирования денежного фонда здоровья; создания медицинских структур. Наряду с этим мы фиксируем целый ряд возникающих при этом выгод, включая закрепление кадров, формирование стабильного и заинтересованного ядра трудового коллектива, устойчивость, лояльность трудового коллектива, сокращение числа неявок по болезни, повышение работоспособности, рост числа так называемых инновационных «контрабандных» проектов, демонстрационный эффект моральных норм.

1. Берендеева А. Б., Сизова О. В. Анализ факторов смертности населения в трудоспособном возрасте в регионах российской федерации методом моделирования // Журнал «Теоретическая экономика». – 2020. – № 4 // www.theoreticaleconomy.ru

2. Всемирная организация здравоохранения // https://gateway.euro.who.int/ru/indicators/

3. Здравоохранение в России. 2021: Стат.сб./Росстат. М., 2021. https://rosstat.gov.ru/.

4. Попова И. В., Котлярова Л. Д., Котлярова О. А. Здоровье работников как фактор производительности труда. Проблемы измерения // Вестник КГУ им. Н. А. Некрасова. – 2014. – № 6. – С. 284–289.

5. Омельяновский В. В. Медико-социальный аудит предприятий среднего и крупного бизнеса. Проект. Фонд «Качество жизни», Общество доказательной медицины; Данишевский К. Д. Институт микроэкономики, Working group of Imperial College, London; Лунин Ю. В. Centre for Investment in Health, WHO Suhrcke Marc, Experts of World Bank.

6. Трошин В. В., Умнягина И. А., Орлов А. Л. Факторы риска трудоспособности работающих и применение индекса трудоспособности для ее оценки. Мед. труда и пром. экол. 2019; 59 (10). http://dx.doi.org/

7. Попова Л. Г., Захаревич Н. А. Влияние социально-психологического климата на деятельность организации // Электронный научный журнал «Век качества». – 2017. – № 1. – С. 110–121. Режим доступа: http://www.agequal.ru/

8. Скакалина Л. С. Особенности адаптационных программ в российских и зарубежных организациях // Ученые записки Тамбовского отделения РОСМУ. – 2019. – № 15. – С. 154–162.

9. Вестник МОТ: COVID-19 и сфера труда. Шестой выпуск Обновленные оценки и анализ. 23 сентября 2020 г.; Вестник МОТ: COVID-19 и сфера труда. Восьмой выпуск. Пандемия и занятость: последствия серьезнее, чем предполагалось, констатирует МОТ. //URL: https://www.ilo.org/moscow/information-resources/publications/WCMS_749644/lang-ru/index.htm; Подвойский Г. Л. Сфера труда в условиях пандемии COVID19: анализ, оценки и рекомендации МОТ // Мир новой экономики. – 2021. – № 1. – Т. 15. – С. 28–39.

10. Исследование влияния пандемии COVID-19 на российский бизнес. 2020. РБК, М.//https:// sapmybiz.rbc.ru/RBK_Issledovanie_vliyaniya_pandemii_COVID_19_na_rossiyskiy_biznes; Приложение к докладу президенту РФ COVID-19 последствия для бизнеса и экономики [Электронный ресурс] // РБК. 2020. URL: https://www.rbc.ru/economics/28/05/2020/5ecf711b9a7947324d1448cf.; (Мошкин И. В., Бабанов А. Б. Малый бизнес России в условиях распространения COVID-19 // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. – 2021. – № 1. – С. 156–159.

11. Мингазов С. Сгладится через 20 лет: АКРА оценило демографический эффект пандемии для экономики. 12 февраля 2021 г. URL: // https://www.forbes.ru/newsroom/biznes/

12. Новикова О. Как отразить расходы, связанные с пандемией COVID-19, в бухгалтерской отчетности-2020. 20 октября 2020. URL:// https://pravovest-audit.ru/nashi-statii-nalogi-i-buhuchet/kakotrazitraskhody-svyazannye-s-pandemiey-covid-19v-bukhgalterskoy-otchetnosti-2020-coronavirus; Промышленность и COVID: крах или новые возможности? Инвест-Форсайт. URL: // https://finance.rambler.ru/business/

13. Лисовская А. Ю. «Отсутствие присутствия»: о необходимости исследований феномена презентеизма // Организационная психология. – 2016. – Т. 6. – № 4. – С. 53–64.

14. Goetzel Ron & Ozminkowski Ronald & Hawkins Kevin & Wang Shaohung & Lynch Wendy. (2004). Health, Absence, Disability, and Presenteeism Cost Estimates of Certain Physical and Mental Health Conditions Affecting U. S. Employers // Journal of occupational and environmental medicine / American College of Occupational and Environmental Medicine. 46. 398–412. 10.1097/01.jom.0000121151.40413.bd.

15. Гулевич О. А. Контр-продуктивная активность в организации: определение, виды, факторы // Организационная психология. – 2013. – Т. 3. – № 4. – С. 49–58; Чуйкова Т.С., Сотникова Д.И. (2016). Особенности отношения к работе в условиях негарантированной занятости // Организационная психология, 6(1), 6–19).

16. Ковалев С. П., Яшина Е. Р., Ушаков И. Б., Турзин П. С., Лукичев К. Е., Генералов А. В. Корпоративные программы укрепления профессионального здоровья работников в Российской Федерации // Экология человека. – 2020. – № 10. – С. 31–37.

17. Лукьянчикова Т. Л., Ямщикова Т. Н., Клецова Н. В. Компаративистский анализ производственного травматизма: Россия и мир // Экономика труда. – 2018. – Том 5. – № 3. – С. 647–662. URL: doi:10.18334/et.5.3.39334.

18. Результаты мониторинга условий и охраны труда в Российской Федерации в 2020 году. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. М. 2021. URL: https://eisot.rosmintrud.ru/monitoring-uslovij-i-okhrany-truda

19. Файнбург Г. З., Федорец А. Г. Актуальные вопросы охраны труда на современном этапе. //Безопасность и охрана труда. – 2018. – № 3.

20. Сердюк В. С. Мотивация предотвращения несчастных случаев на производстве и проф-заболеваний: учеб. пособие / В. С. Сердюк, В. П. Кузнецов, Е. В. Бакико; Минобрнауки России, ОмГТУ. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2016.

21. Кульбовская Н. К., Файнбург Г. З. Экономические аспекты управления охраной труда / Под ред. проф. Г. З. Файнбурга. Сер. Управление охраной труда. Вып. 8. Пермь: Изд-во Перм. гос. техн. унта, 2007.

22. Иванова Л. А. Роль личностного фактора в возникновении производственного травматизма и чрезвычайных ситуаций на производстве // Динамика систем, механизмов и машин. – 2014. – № 4. – С. 223–226

23. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 30.12.2021) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; Профилактика профессиональных заболеваний. Всемирный день охраны труда 28 апреля 2013 г. МОТ, 2013.

24. Вадулина Н. В. Профессиональная заболеваемость в России: проблемы и решения / Н. В. Вадулина, М. А. Галлямов, С. М. Девятова // Безопасность техногенных и природных систем. – 2020. – № 3. – С. 7–15. https://doi.org/10.23947/2541-9129-2020-3-7-15

25. Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021); Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ // https://www.consultant.ru/

26. МОТ. Окружающие факторы на рабочем месте: Инструкция МОТ. Женева, Бюро Международной Организации Труда, 2001 г. https://www.ilo.org/

27. О реализации пилотного проекта по организации межведомственного взаимодействия в целях предупреждения профессиональных заболеваний и создания системы мониторинга состояния здоровья работников; Правила реализации пилотного проекта по организации межведомственного взаимодействия в целях предупреждения профессиональных заболеваний и создания системы мониторинга состояния здоровья работников: Постановление Правительства Российской Федерации от 18.03.2021 № 401. https://www.consultant.ru/

28. Морозова Т. В. Формирование затрат на профилактику и устранение последствий неблагоприятных условий труда // Вестник НГУ. Серия: Социально-экономические науки. – 2009. – Т. 9. – Вып. 3. – С. 101–108. https://cyberleninka.ru/; Альшиц Е. А., Кулькова И. А. Результативность предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний // Управленец. – 2018. – Т. 9. – № 2. – С. 18–25. // https://upravlenets.usue.ru/images.

29. Профессии на российском рынке труда [Текст]: аналит. докл. НИУ ВШЭ / отв. ред. Н. Т. Вишневская; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики. – М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2017. – № 159. – С. 22.

30. Миллер М. А. Физический труд в жизнедеятельности населения // Известия УрГЭУ. – 2010. – № 2(28).

31. Карнаух Н. Н. Охрана труда: учебник для прикладного бакалавриата / Н. Н. Карнаух. – М.: Издательство Юрайт, 2014. – 380 c.

32. Общероссийский классификатор занятий (ОК 010-2014 (МСКЗ-08). (Принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст) (ред. от 18.02.2021).

33. Тихонов А. В. Физический труд как экономическая категория // Деформация общественного воспроизводства: диспропорции, риски, неустойчивость / Под общ. ред. проф. Б. Д. Бабаева. Кострома: Общество «Знание», 2006. С. 65–80.; Копылов С. А., Лапин П. А., Елисеев Д. В. Требования к физической подготовленности трудящихся в различных сферах современного профессионального труда // Наука-2020. – 2019. – № 2 (27). – С. 97–103.

34. Попов В. В. Корпоративный социальный пакет как инструмент реализации социальной политики организации / В. В. Попов. – Текст: электронный // XIX Международная конференция «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования»: сборник материалов конференции. – Екатеринбург, УрФУ, 2016. – С. 2678–2687. https://elar.urfu.ru/handle/10995/81680

35. Кейсы корпоративных программ укрепления здоровья сотрудников. https://gcmp.ru/template/uploads/2019/10/korprogzdor_case.pdf

36. Тезисы выступления заместителя Министра Минздравсоцразвития России Александра Сафонова на конференции «Управление рисками и профилактика в сфере охраны труда в новых условиях». http://www.minzdravsoc.ru/labour/safety/

37. Самарская Н. А. Состояние условий и охраны труда в современной России.// Экономика труда № 3’2017. С. 209–222. https://1economic.ru/ journals/et; Карнаух, Н. Н. Охрана труда: учебник для прикладного бакалавриата / Н. Н. Карнаух. – М.: Издательство Юрайт, 2014. – 380 c.

38. Приказ Минтруда России от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»; Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». https://www.consultant.ru/

39. Гридин А. Д. Экономические аспекты охраны труда // Вестник РАЕН. – 2019. – № 17(1). – С. 53–55.

40. ГОСТ Р ИСО 45001–2020 Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования и руководство по применению (ISO 45001:2018, IDT). Москва Стандартинформ 2020 // https://allgosts.ru/13/100/gost_r_iso_45001–2020.pdf); Требования и руководство по применению.

41. Фомин А. И., Поздняков А. Н., Лежава С. А., Семина И. С. Государственное регулирование экономического стимулирования работодателей по улучшению условий и охраны труда // Вестник. – 2016. – № 3. – С. 88–95. https://cyberleninka.ru/article/n/gosudarstvennoe-regulirovanie-ekonomicheskogostimulirovaniya-rabotodateley-po-uluchsheniyuusloviy-i-ohrany-truda/viewer.

42. Баранов Ю. В. Актуальные проблемы в сфере охраны труда: анализ, оценки, решения // Социально-трудовые исследования. – 2021. – № 42(1). – С. 64–74.

43. Самарская Н. А. Трансформация охраны труда в условиях цифровой экономики // Экономика труда. – 2022. – Том 9. – № 2. – doi:10.18334/et.9.2.114261.

44. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 ноября 2021 г. № 817 «О проведении Всероссийского рейтинга организаций крупного бизнеса в области охраны труда»; Комплекс мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни: Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2019 г. № 833-р. https://www.consultant.ru/

45. Тихонов А. И. Оценка влияния компонентов социального пакета на трудоустройство // Московский экономический журнал. – 2020. – № 4; Мурашова Ю. В., Морозова Л. С. Соцпакет как фактор стимулирования трудовой активности работника // Сервис в России и за рубежом. – 2012. – № 4 (31). – С. 88–96.

46. Леонова А. Б. Корпоративные программы работников в Российской Федерации // Экология человека. – 2019. – № 10. – С. 31–37.

47. Дадалко В. А. Угрозы в кадровой безопасности и методы их предотвращения / В. А. Дадалко, А. В. Ивашкина // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2018. – Т. 14. – Вып. 7. – С. 1348–1359.

48. Слободенюк Е. М. Мобильность россиян в координатах жизненных шансов и рисков. // Экономическая социология. – Т. 23. – № 1. – Январь 2022 http://www.ecsoc.hse.ru.

49. Прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2036 года (разработан Минэкономразвития России) // http://www.consultant.ru/docu-ment/cons_doc_LAW_312165/

50. Генкин Б. М., Генкин Б. М. Экономика труда: Учебник / Б. М. Генкин. – М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2019. – 352 с. ISBN 978-5-91768-521-2. – Текст: электронный. – URL: https://znanium.com/catalog/product/1002334 (Дата обращения: 18.02.2022). Режим доступа: по подписке.

51. Данилова Е. М. Тенденции японского корпоративного менеджмента сегодня и их возможное изменение после пандемии COVID-19 // Восточная Азия: факты и аналитика 2021, 2.

52. Абанкина Т. В., Николаенко Е. А., Романова В. В., Щербакова И. В. Креативные индустрии в России: тенденции и перспективы развития. https://www.hse.ru/data/2021/07/11/1434062388/CI_1.pdf (Дата обращения 18.02.22).

53. Салогуб А. М., Галан И. К. Формат управления в быстрорастущих зарубежных ГТ-компаниях // Медицина. Социология. Философия. Прикладные исследования. – 2020. – № 3. – С. 98–103.

54. Третьяков О. В. Совершенствование системы управления развитием персонала в условиях расширения коммуникационного пространства корпорации // Московский экономический журнал. – 2021. – № 7.